Recrutement : label bien-être, salle de gym... Comment les entreprises tentent de séduire les cadres

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Pour convaincre les candidats à l’embauche, dans un marché sous tension, certaines grandes sociétés n’hésitent pas à se lancer dans une course à l’attractivité. Avec des méthode parfois étonnantes.

Sport et bien-être au travail comptent désormais parmi les arguments des recruteurs. (Illustration) LP/Jean-Baptiste Quentin

Sport et bien-être au travail comptent désormais parmi les arguments des recruteurs. (Illustration) LP/Jean-Baptiste Quentin

Par Inès Chaïeb 

Le

21 septembre 2022 à 06h10

Aucune des entreprises interrogées ne nie l’évidence : le marché de l’embauche des cadres est en tension. En témoigne le rapport de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) du 29 août selon lequel 84 % des entreprises interrogées disent avoir du mal à recruter des cadres. Dans ce contexte, il est impératif pour elles de trouver des solutions pour se rendre plus attractives.

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